Corporate Rebels
Les hollandais Joost Minnaar et Pem de Morree décident de tout plaquer pour se consacrer à la découverte d’entreprises aux organisations atypiques. Organisations libérées, libertaires, anarchistes, auto-gérées, décentralisées, horizontales, … Leur livre raconte leur périple via 8 chapitres qui sont 8 invitations à transformer les organisations :
- passer du culte du profit -> à la raison d’être et aux valeurs
- passer de l’organisation pyramidale -> à des équipes en réseau
- passer de l’autoritarisme -> à l’accompagnement
- passer de la planification -> à l’expérimentation et l’adaptation
- passer des règles et du contrôle -> à la liberté et la confiance
- passer d’une autorité centralisée -> à l’autorité distribuéée
- passer de la culture du secret -> à la transparence radicale
- passer des fiches de postes -> à l’exploitation des talents
En savoir plus :
- Hollands Krooncommune
- Irizarentreprise
- Zingerman'sentreprise
- Valveentreprise
- Patagoniaentreprise
- Morning Starentreprise
- Ministère de la Sécurité sociale belgeentreprise
- Zapposentreprise
- Jean-François Zobristpersonnalité
- Semcoentreprise
- Frédéric Lalouxpersonnalité
- Favientreprise
- La fin du management - Gary Hamellivre
- La Vérité sur ce qui nous motive - Daniel Pinklivre
- Reinventing organizations - Frédéric Lalouxlivre