Ce livre aborde de manière un peu thorique de bonnes pratiques à mettre en oeuvre par des RH souhant faire évoluer leur organisation vers des pratiques libérées. Malheureusement, l’auteur ne décrit que trop peu son expérience au ministère de la Sécurité sociale belge. De même, les passages sur ces expériences passées dans des entreprises plus classiques sont décrites de manière sans doute trop détachée.