Annuaire des organisations libérées

Les 5 dysfonctionnements de l’entreprise libérée

Wed, 07 May 2025 00:00:00 +0000

Hélène Picard présente son travail de revue de la littérature des articles relatifs aux entreprises libérées afin d’identifier les 5 écueils classiques que doivent adresser ce type d’organisations :

l’instrumentalisation des promesses humanistes (l’exitance de tabous, les parties non négociables de l’organisation, les outils ou les principes imposés, l’injonction à mobiliser et controler ses émotions et les souffrances liées à l’application partielles des promesses)
l’enracinement du dirigeant “libérateur” et la centralité de cette figure
les difficultés de régulation liées à l’absence d’instance de résolution de conflits
l’injonction à l’hyperflexibilité et la bureaucratisation de la paticipation (remise en question permanente de l’organisation interne, place plus grande données aux dispositifs participatifs par rapport à l’organisation réelle du travail)
l’élitisme (lié aux respects des codes participatifs qui favorisent dans la structure les personnalités ayant de l’aisance sociale par rapport à d’autres profils)

Voir l’interview sur Xerfi Canal

Consulter l’article de Hélène Picard et Thibault Daudigeos

Gilbert Lippmann : coach pour entreprises libérées

Thu, 12 Aug 2021 17:36:00 +0000

Long interview de Gilbert Lippmann, consultant, qui a notamment accompagné FAVI pendant 10 ans.

L'envers du décor sur la démocratie d'entreprise prônée par Michel Hervé

Wed, 20 Jan 2021 22:13:00 +0000

Après avoir été travaillé pendant 7 ans au sein du groupe Hervé comme philisophe d’entreprise, Thibaud Brière a partagé sur linkedin l’envers du décor sur les habitudes de management du tout puissant PDG du groupe, Michel Hervé qu’il avait pu observer et documenter dans ses travaux de recherche.

Il indiquait que « Michel Hervé demande à tous ses managers de classer les salariés en trois catégories (les “dauphins”, les “moutons” et les “renards”), de manière à éliminer les “renards”. Cela étant rendu possible grâce à la “dictature” (le mot est de lui) que le manager est censé exercer sur la forme de l’organisation », ajoutant que le groupe minimisait l’intéressement dédié aux salariés et que « pouvoir syndical [avait] été annihilé ». A propos de la démocratie d’entreprise valorisée publiquement par son PDG, il concluait en indiquant que les membres du Directoire avait un « mode de management […] aux antipodes de celui qui est prôné ».

Suite à ce commentaire, le groupe Hervé a intenté une action judiciaire contre son ancien salarié.

En décembre 2020, Thibaud Brière a indiqué de nouveau sur linkedin : « Le groupe Hervé vient de perdre le procès en diffamation » Cette décision a été confirmée en appel en 2022. L’entreprise a également porté plainte contre son ancien salarié pour le témoignage qu’il a livré à Radio France.

Une exploitation viticole en coopérative solidaire

Tue, 24 Nov 2020 14:09:00 +0000

Documentaire sur Jan-Philipp Bleeke viticulteur en biodynamie dans la vallée de la Moselle (côté allemand). Il ne possède ni terres ni capital. Il a fondé une coopérative pour convertir des amateurs de vin en associés-vignerons et pratiquer l’agriculture solidaire.

L'entreprise libérée chez Vertical : pourquoi et comment ?

Thu, 19 Nov 2020 21:33:00 +0000

Webinaire de 50 min sur l’organisation dans le studio de jeux vidéos, Vertical où les travaux de Laloux sont bien évoqués, l’inspiration apportée par une entreprise comme Valve mais également des outils comme la décision par prises de conseils, par consentement, le 5 flux ou la spirale dynamiques.

Académie ACCORHotels

Sat, 07 Nov 2020 16:10:00 +0000

Académie Accord Hotels est une petite entité de l’entreprise Accor Hotels spécialisée dans la formation.

RecycLivre

Sat, 07 Nov 2020 16:04:00 +0000

Recyclivre est une entreprise basée à Paris de vente en ligne de livres d’occasion.

Consulter le site de l’entreprise

Vous avez dit libération ?

Sat, 07 Nov 2020 15:57:00 +0000

Documentaire produit et réalisé par Innov-on, le groupe de la société ChronoFlex qui explore le cheminement et le fonctionnement de 4 entreprises en interrogeant dirigeants, salariés et anciens salariés.

Sens et liberté : revenir aux fondamenaux du management

Fri, 30 Oct 2020 18:37:00 +0000

Étude sur l’innovation managériale de LeLab de BPI France qui se base sur de nombreuses interviews de chefs d’entreprise ayant adopté un fonctionnement en entreprise libérée/organisation opales/holacratie mais également des chercheurs et quelques réfractaires qui ne croient pas à l’auto-gestion comme François Geuze.

L’Étude décrit 5 axes de travail pour les entreprises qui veulent débuter dans l’innovation managériale.

Lire l’Étude

L'intelligence collective chez Wagralim

Wed, 28 Oct 2020 15:08:00 +0000

Vidéo courte où François Heroufosse explique comment l’intelligence collective a changer la manière de travailler dans son entreprise Wagralim.